Führe mit Kraft.
Wachse als Team.
Gestalte Zukunft.
Neurowissenschaftlich basierte Leadership Skills
für ambitionierte Führungskräfte und
ihre Teams
Drinnen der Druck, draußen die Krisen – und Du fragst Dich: "Wie schaffen wir das?"
Dr. Yana Heussen zeigt Dir den Weg hin zu Highfives im Team und einer guten Zukunft – selbst unter Druck.
„Wir standen vor den klassischen Herausforderungen: Top-Talente halten, neue gewinnen und langfristig motivieren.
Das Foundation Training und Integration Programm war ein entscheidender Bestandteil unserer Strategie – gezielt, wirksam, mit durchweg begeistertem Feedback aus dem Team.
Ich empfehle die Zusammenarbeit von Herzen.“
Meike von Levetzow, Partnerin, Noerr
Das Game Changer Angebot besteht aus 3 Etappen
Das Game Changer Angebot:
Drei Etappen zum Erfolg
Diese drei Etappen ermöglichen es Dir, die forschungsbasierten Methoden für erfolgreiche Führung und das Leben, das Du Dir wünschst, zu erlenen, als Gewohnheiten zu etablieren und für Dir wichtige Intitiven einzusetzen.
1
Erlerne Methoden
Foundation
2
Etabliere Gewohnheiten
Integration
3
Führe
Transformation
Community
3 x 4h online Trainings
or
2 Tage vor Ort
90 Tage video-basiertes
Peer-coaching
+ monatliche 2-h online Sessions
6 Monate Peer-coaching
+ monatliche 2-h online Sessions
-
Erlebe die wissenschaftlich basierten Best Practices der Champions, von BCG, über Google oder SAP.
-
Finde Deine Lieblings Game Changer Methoden.
-
Verabschiede Dich von Deinen neu gewonnenen Freunden und Mentorinnen mit mehr Energie und Klarheit .
-
Genieß mehr Energie, Konzentration und Freude.
-
Hake mehr von Deiner Todo-Liste, was Dir wirklich wichtig ist, ab.
-
Nutze Deine neuen Leadership Skills, für mehr Vertrauen, High-fives und konstruktives Feedback, selbst in schwierigen Zeiten.
-
Trainiere Deine Leadership Skills im vertrauten Kreis anderer ambitionierter und idealistischer Game Changer weiter.
-
Finde genau den Hebel, um mit den Dir ganz eigenen Talenten den Change in der Welt zu sehen, der Dir am Herzen liegt.
-
Treibe gemeinsam diesen Change in regelmäßigen Treffen voran.​
Dr. Alexander Schilling
Partner at Noerr
Ich habe mich bei dem Game Changer Foundation Program ursprünglich angemeldet, weil ich davon überzeugt war, dass das Zeit- und Geldverschwendung ist. Dem wollte ich nachgehen. Jetzt bin ich ein klarer Fan. Am Integration Program habe ich nun ebenfalls teilgenommen.
Die Teilnahme steigert nicht nur die Kraft und Energie für das berufliche Vorankommen. Sie steigert auch die Produktivität und Leistungsfähigkeit:
Absolut empfehlenswert.
Nina Krüger
CFO at Zenjobs
„Das Game Changer Foundation Program hat unsere Mitarbeitenden wirkungsvolle Intstrumente an die Hand gegeben, um mehr emotionale Intelligenz in unser Berufsleben zu integrieren. WIL hat unsere Bedürfnisse hervorragend verstanden und eng mit unseren Teams zusammengearbeitet, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.“
Dr. Alexander Steinbrecher
CLO & CPO at BVG
Yana hat fantastische Arbeit geleistet, als sie meinen Kolleg:innen und mir das Leadership Training näher gebracht haben. Was zeichnet sie aus? Es ist diese seltene Kombination aus wissenschaftlichem Wissen, praktischer Businesserfahrung und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz. Sie ist einfach hervorragend in dem, was sie tut, weil sie so leidenschaftlich und engagiert ist.
The real Leadership Challenge
Die beispiellose technische Entwicklung der zunehmenden Digitalisierung bringt Folgendes mit sich:
-
Masseninformationen
-
Ständiger Wandel
-
Wachsende Komplexität
Unser Gehirn reagiert darauf mit
dem Kampf-Flucht-Erstarrungs-Beschwichtigungsmodus...
Join the Club
Registriere Dich für exklusive Insights, Emails & Geschichten, die Yana nirgendwo anders teilt.
Mit der Eingabe Deiner Email wirst Du zu einem GC Insider – mit KOSTENLOSEM Zugang zu exklusiven Einblicken, privaten Q+As und inspirierenden Methoden von Dr. Yana Heussen, die sie Dir mit Liebe in Deinen Posteingang liefern wird. (Du kannst Dich jederzeit mit einem Klick abmelden.) Du simmtst außerdem unseren Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien zu.
Diese Symptome kannst Du beobachten
-
Stress, geringe Motivation & Entfremdung
-
Fehler & Konflikte
-
Fluktuation & Personalabwanderung
Kurz gesagt:
​Geringe Leistung und mangelnder Geschäftserfolg
Want to get more done with your team?
Die digitale Transformation ist in vollem Gange. KI, Fachkräftemangel und zunehmender Wettbewerbsdruck erfordern, dass Du und Dein Team in kürzerer Zeit die richtigen Entscheidungen treffen und sich mit Sorgfalt, Zuversicht und Mut um zufriedene Kunden kümmern.
Unter Druck setzt Dein Gehirn jedoch falsche Prioritäten – Produktivität, Führungsqualitäten und Gelassenheit leiden darunter.
Erfolg erfordert mehr als nur technische Exzellenz.
Die Lösung? Emotionale Intelligenz.
Inga Wiese, CMO, mobile.de
“Unsere Abteilung hat immens davon profitiert, die Techniken für besseres Leadership und höhere Leistungsfähigkeit zu lernen. Aber vor allem, sich, einander als Menschen zu sehen.”
Johannes Reiske, Partner, IBM
„Das Beste für mein Team war, zu lernen, wie man in Stresssituationen ruhig bleibt und wie man als Team hervorragende Leistungen erbringt.“
Hannah Dold, Manager, IVU
„Das Team und ich haben es am meisten genossen, dass wir eine tiefe Verbindung aufbauen und so viel über Führung lernen konnten. So viele kleine Übungen, die sich leicht in den Alltag integrieren lassen. Wir fanden es großartig!“
Fabian Schmitt-Pfeifer
Global Head of Product
Retail Media, Adevinta
„Ich war wirklich überrascht, wie gut ich meine Kollegen durch das Leadership Training "Game Changer Foundation" kennenlernen konnte, obwohl wir schon bereits seit einigen Jahren zusammen arbeiten. Ich habe gelernt, auf einer viel persönlicheren Ebene mit ihnen in Kontakt zu treten. Außerdem habe ich viel über Selbstführung gelernt und wie ich diese in meinem Alltag umsetzen kann, was mir eine ganz neue Perspektive auf mein Inneres eröffnet hat.“
Catherine Marie Koffnit
Ombudsfrau der Deutschen Bahn AG
„Am Tag nach dem Training „Game Changer Foundation” kam einer der teilnehmenden Mitarbeiter in mein Büro und sagte: „Vielen, vielen Dank für das Training.”
Das hat mich wirklich sehr berührt.
Auch jetzt, einige Wochen später, ist das Team immernoch sehr viel höher motiviert Das ist kein Zufall – den Trainern ist es gelungen, eine so engagierte, vertraute und herzliche Atmosphäre zu schaffen. Ich kann das Training nur wärmstens empfehlen.