We are WIL, a global group of experts on human leadership.
Meet the Team
Wir unterstützen Unternehmen und ambitionierte Führungskräfte dabei, unter Hochdruck wertschätzend, offen, gelassen und leistungsfähig zu bleiben.
Dies geschieht durch (neuro-)wissenschaftlich basierte Leadership-Programmen, Trainings, Keynotes und Coachings.
Langfristige Formate fördern eine neue Kultur der wertschätzenden und menschlichen Führung und
bauen als Nebeneffekt Kapazität in jedem auf, sich als Unternehmen und Privatperson für eine enkeltaugliche Zukunft einzusetzen.
Gründerin, Senior Consultant, Trainerin, Coach & Lehrbeauftragte
Dr. Yana Heussen
Dr. Yana Heussen liebt es, wenn Menschen füreinander über sich hinauswachsen. Diese Passion ließ sie in Neuropsychologie promovieren und als IT-Consultant internationale Multimillionen-Euro-Projekte leiten. Wegen dieser Erfahrungen vertrauen ihr heute C-Level Silberrücken beim Kulturwandel hin zu einem menschlichen und leistungsstarken Miteinander.
Wer mit ihr arbeitet, gewinnt mehr als Produktivitätstools – man lernt Führung in eine enkeltaugliche, demokratische Zukunft.
Senior Trainer, Consultant für Organisationsentwicklung & Lehrbeauftragter
Dr. Fabrice Mielke
Dr. Fabrice Mielke erforscht, wie Teams auch in schwierigen Zeiten achtsam und resilient bleiben – und bringt dieses Wissen in Unternehmen und Unis.
Sein Weg führte ihn von Shell in China über ein Change-Management-Studium in Dänemark bis in die angewandte Forschung.
Er ist dreifacher Vater, ehemaliger American Football-Spieler und fühlt sich im Wasser mit dem Surfbrett am wohlsten.
Marketing Director & Coach
Daniela Obers
Daniela Obers ist systemische Coachin mit Fokus auf (Selbst-)Führung, Klarheit und echte Verbundenheit.
Mit Erfahrung in Kommunikation und Embodiment begleitet sie Menschen dabei, aus dem Kopf zurück ins Spüren zu finden – für mehr Präsenz, innere Ruhe und gelingende Beziehungen, auch in stürmischen Zeiten.
Trainer, Coach & Arzt
Matthias Jacobi
Dr. Matthias Jacobi ist Arzt und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Executive Trainer und Coach. Er unterstützt Menschen dabei, Verantwortung für ihre Gesundheit, ihren Körper und ihren Geist zu übernehmen.
Mit seiner über 30-jährigen Erfahrung in Meditation und Neurofeedback ist er überzeugt, dass Achtsamkeit eine Kernkompetenz ist, die es Führungskräften ermöglicht, in sich selbst verankert zu sein und klar und präsent im Kontakt mit anderen zu sein.
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Senior Consultant für Organisationsentwicklung & Coaching
David Hudnut
David Hudnut engagiert sich leidenschaftlich dafür, die Intelligenz von Gruppen zu wecken. Sein Motto: Wer weiß, was möglich ist?
Seine Berufserfahrung und sein Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft, Psychologie und Anthropologie fließen in seine Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen ein.
Er ist fasziniert davon, wie Unternehmenskulturen soziale Durchbrüche prototypisieren können. Davids 30-jährige Meditationspraxis und seine Freude am Laufen und Klettern helfen ihm, seine Mitte zu bewahren.
Coach, Senior Trainer & Consultant
Eric Mahleb
Eric Mahleb ist Coach und Berater für Innovation und agile Mindset. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit für Unternehmen, Start-ups, NGOs, Agenturen und Beratungsfirmen.
In Verbindung mit seinem Hintergrund als kognitiver Verhaltenstherapeut interessiert er sich dafür, wie eine Bewusstseinsveränderung auf organisatorischer Ebene die Welt insgesamt beeinflussen kann.
Coach, Senior Trainer & Consultant
Yossi Ben Asher
Yossi Ben Asher vereint mehr als 25 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, Leadership Development und Achtsamkeitspraxis.
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Als Vorstandsmitglied gründete und leitete er das Achtsamkeitszentrum an der größten Hochschule für Lehrerausbildung in Israel.
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Er hat mit fast allen Arten von Organisationen, Unternehmen und Firmen zusammengearbeitet und maßgeschneiderte Strategien entwickelt, die zu tiefgreifenden Veränderungen und damit zu besseren Ergebnissen geführt haben.
Coach, Senior Trainer & Consultant
Anita Verster
​Anita Verster verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Kulturwandel.
​Dank ihres Verständnisses für organisatorische Dynamiken hat sie in einigen der größten Organisationen Südafrikas und Afrikas wertorientierte Kulturwandelprozesse begleitet.
Um Organisationskulturen zu transformieren, ist es wichtig, das Selbstbewusstsein und die Entwicklung bewusster Führungskräfte zu fördern. Das Streben nach innerem Wachstum und wertvollen Beziehungen zu allen Stakeholdern ist der Schlüssel zu nachhaltigen und bewussten Organisationen.