Lerne wie Du
ein Leben führst,
das Du liebst.
Nutz' dieses KOSTENLOSE Video Coaching von Yana und
erfahre 3 Prämissen, die Dein Leben verändern.
Ahoi!
Ich bin Yana
Hey! Ich vermute, dass jemand, dem Du vertraust, meinen Namen oder unsere Arbeit erwähnt hat. Oder Du hast einen meiner Podcasts, Videos oder Beiträge gesehen. Egal wie: Ich freue mich sehr, dass Du hier bist : )
Diese Website steckt voller Ideen und Angebote, die Dir helfen, der Leader zu sein, der Du sein möchtest. Ich hätte all das gerne schon früher gewusst, als ich internationale Teams geleitet habe.
Warum Wissen allein nicht reicht.
Der präfrontale Kortex ist der Sitz unserer Führungsqualitäten:
-
Aufmerksamkeit
-
Konzentrationsfähigkeit
-
Emotionsregulation
-
Impulskontrolle.
Chronischer Stress schaltet ihn ab. Nicht metaphorisch – neurophysiologisch. Die Fähigkeiten stehen nicht zur Verfügung, die Führung ermöglicht
Was das für Teamwork und Wettbewerbsfähigkeit bedeutet?
Missverständnisse, Fehlentscheidungen, Konflikte, Vertrauensverlust: Drama.
Was hilft? Neue Gewohnheiten, die tief genug verankert sind, um auch unter Druck zu greifen.
Das ist lernbar. Messbar. Und genau das, woran wir arbeiten.
Arnsten, 2009, Illustration by AXS Biomedical Animation Studio
Mit dem Integration Programm
Gewohnheiten etablieren
90 Tage. Videogestützt, mit Peer-Coaching und Community Calls. Die gewählten Methoden werden zur neuen Normalität – im Führungsalltag, im Leben. Unter Druck und nachhaltig.
Ich habe mich ursprünglich angemeldet, weil ich davon überzeugt war, dass das Zeit- und Geldverschwendung ist.
Jetzt bin ich ein klarer Fan.
Die Teilnahme am Leaderhsip Programm steigert nicht nur die Kraft und Energie. Sie steigert auch die Produktivität und Leistungsfähigkeit für das berufliche Vorankommen.
Absolut empfehlenswert.
Dr. Alexander Schilling, Equity Partner bei Noerr
Deniz Kalayci, Business Development Manager, Noerr
„Das 3-monatige Programm hat meinen Führungsstil und meine mentale Stärke spürbar weiterentwickelt.
Ich habe gelernt, auch unter Druck klar zu agieren, Teams zu motivieren und Leadership bewusster zu gestalten – praxisnah, wirksam und inspiriert vom Austausch mit Kolleg:innen. Eine echte Bereicherung!“
Was ist das
Integration Programm?
Möchtest Du Eure Unternehmenskultur nachhaltig leistungsfähiger gestalten?
Das Integration Programm:
-
Das (neuro-)wissenschaftlich basierte Online Leadership Programme für ambitionierte Führungskräfte und werte-orientierte Teamleads und ihre Teams.
-
In Highperformance Unternehmen wie Deloitte, eBay und der Wirschaftskanzlei Noerr entwickelt und getestet.
-
Löst das Umsetzungsproblem, indem Schritt-für-Schritt Leadershipgewohnheiten aufgebaut werden, getragen von einer Community.
-
Liefert nebenbei Energie, Zeit und Fokus zurück und vermittelt wertschätzende Führungsskills.
New Skill Set
Von Fachwissen und KI allein kommt kein Impact und Erfolg. Ihre Mitarbeitenden brauchen Teamgeist und Vertrauen. So sind sie innovativ und erfolgreich. Das kann man lernen. Mit emotionaler Intelligenz. Dreißig Jahre Forschung haben gezeigt, dass emotionale Intelligenz eine Reihe von zentralen Führungskompetenzen verbessert. Diese Fähigkeiten werden wir gemeinsam aufbauen und festigen.
Leadership
Ihre Mitarbeitenden sind in der Lage, Orientierung und Klarheit zu vermitteln - unabhängig von ihrer Postion. Feedback und schwierige Gespräche werden konstruktiv gehandhabt. Dies ist die Grundlage für die Entwicklung innovativer Lösungen und den Erfolg bei Kunden.
Produktivität
Die Mitarbeitenden steigern ihre Motivation und damit ihre Produktivität Sie schaffen ein fokussiertes Arbeitsumfeld und treffen gemeinsam im Team gute Entscheidungen zu den wirklich wichtigen Dingen. Endlosschleifendiskussionen sind passé.
Resilienz
Ihre Mitarbeitenden wissen, wie sie schwierige Zeiten mental und emotional meistern können. Sie sind füreinander da und finden Lösungen, die nachhaltig gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Ihre Gelassenheit und Sorgfalt sorgen für ein hohes Qualitätsniveau im Team – auch unter Druck.
Die größte Leadership Challenge
Die größte Challenge für jedes Unternehmen ist die unbewusste chronische Stressreaktion der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Diese Stressreaktion schaltet den präfrontalen Kortex nicht nur regelrecht ab. Die dort verorteten Fähigkeiten stehen schlicht weg nicht mehr zur Verfügung:
Ohne ausgeprägter Konzentrationsfähigkeit, Auffassungsvermögen, Gelassenheit oder sogar fehlender Impulskontrolle wird Kommunikation, Teamwork und Exzellenz schwierig.
Doch darauf haben Sie einen Einfluss. Wir sorgen mit Leadershiptraining für Klarheit in der Kommunikation. So steigt nicht nur die Leistungsfähigkeit der Einzelnen, das Vertrauen und Engagement im Team. Erst dann können wirklich gute Strategien, bessere Prozesse und Strukturen mit Organisationsentwicklung designt und umgesetzt werden.